Jika Anda meninggalkan pekerjaan kopi baru-baru ini, apa alasan sebenarnya?
T
empat hari yang lalu
alasan nyata orang meninggalkan pekerjaan kopi terlihat seperti salah satu ide-ide yang baik dapat menjadi kuat lama aset atau hanya proyek sibuk lainnya. Saya tertarik pada realitas membosankan di balik itu: beban kerja, consistency, energi staf, respon pelanggan, dan repeatability.
Jika Anda telah menguji alasan sebenarnya orang-orang meninggalkan pekerjaan kopi, apa hasil yang meyakinkan Anda untuk melanjutkan atau berhenti?
5 Replies
H
tiga hari yang lalu
Saya tidak akan menolak alasan nyata orang-orang meninggalkan pekerjaan kopi sama sekali, tapi saya pikir operator mulai terlalu dini. Pertama operasi inti harus tenang, kemudian inisiatif ekstra memiliki kesempatan yang lebih baik.
J
tiga hari yang lalu
Apa yang mengubah pikiran saya tentang alasan nyata orang meninggalkan pekerjaan kopi adalah melihat perilaku berulang, bukan pertama-minggu kegembiraan. Bisnis kopi selalu memiliki ide-ide; hal yang langka adalah ide-ide yang tetap sehat.
L
tiga hari yang lalu
Untuk alasan nyata orang meninggalkan pekerjaan kopi, kualitas eksekusi lebih penting daripada ide itu sendiri. Banyak konsep yang baik gagal karena tim menjalankannya tanpa clarity dan diikuti.
J
tiga hari yang lalu
Saya telah melihat alasan nyata orang meninggalkan pekerjaan kopi bekerja, tetapi hanya ketika bisnis tahu persis apa metrik untuk menonton. Jika tidak ada yang mengukur apa-apa, maka menjadi aktivitas tanpa belajar.
H
tiga hari yang lalu
Kesan saya adalah bahwa alasan nyata orang meninggalkan pekerjaan kopi terlihat lebih kuat dari luar daripada di dalam. Pelanggan mungkin menyukainya, tapi jika tim merasa kelebihan beban nilai jangka panjang menurun dengan cepat.
Enter your forum email. ERP-linked and Google-linked accounts will show a notice. Manual forum accounts will receive an OTP email to reset the password.